Entry
エントリー・募集要項
REQUIREMENTS
募集要項
| 職種 | 営業スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 中途 |
| 仕事内容 | ■トヨタ自動車すべての新車、および中古車の販売 ■車検やメンテナンスなど、購入後のアフターフォロー ■その他、お車に関するお問い合わせ対応など |
| 求める人物像 | 【応募資格】 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎未経験からでも「やってみたい！」という気持ちのある方 ◎若いうちから稼ぎたい・成長したい方 ◎安定企業でキャリアを築きたい方 ◎応募はまだ迷っているけど、「まずは話を聞いてみたい」方 |
| 勤務地 | ネッツトヨタ瀬戸内株式会社 愛媛県内8店舗のいずれかの店舗 |
| 基本給 | 月給21万～30万 ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 9：30～18：30（実働8時間、休憩1時間） 年間を通じた平均残業時間は、月15時間程度 時期によって変動あり |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（月8～11日休み） └店舗休業日の火曜日は固定でお休み。他、希望休によるシフト制。 ・有給休暇 └入社時から取得可能（最大10日、入社月に応じて付与） ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・記念日休暇（誕生日または結婚記念日等） ・特別有給休暇（冠婚葬祭時1～5日） ・産前産後休暇、育児休暇 ※男女ともに取得実績あり |
| 福利厚生 | 【昇給・賞与・手当】 ＜昇給・賞与＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月） + 業績に応じて期末賞与付与 ＜手当一覧＞ ・家族手当（扶養配偶者：月1万円） ・子供手当（扶養小学生未満：月1万5,000円/以降：月5,000円） ・次世代育成手当（出生、小・中・高校入学、高校卒業時に各10万円、最大50万円の次世代育成手当） ・単身赴任手当（既婚者対象、月4万円+月4往復分の交通費） ・留守宅手当（持ち家がある方が対象、家族帯同の引越し支援：月2万円） ・通勤手当（2㎞以上で月1,183円～/上限：1万4,781円） ・残業手当（法定通り、1分単位の実績支給） 【福利厚生・制度】 ・定年65歳 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・退職金制度あり（確定拠出年金/401k） ・独身寮あり（社内規定に則り手配） ・社員割引制度（新車・中古車購入/整備費用割引） ・時短勤務制度（育児・介護など） ・副業OK |
FLOW
採用の流れ
STEP 1
エントリー
まずは「ENTRY・募集要項」よりお申し込みください。
STEP 2
書類選考
エントリー後、3営業日前後で書類選考の結果をメールにてご連絡いたします。一次選考前までにSPI受検を依頼しております。
STEP 3
面接
3回程度の面接を予定しております。二次選考合格で内々定となります。
STEP 4
内定
エントリーから内定まで通常2週間～1ヵ月程度かかります。
FAQ
よくある質問
A
未経験の方でもご応募可能です。
自動車業界未経験者の方でも活躍できる教育システムがありますので、ご安心してご応募ください。
A
年間休日113日と入社日即日有給休暇を付与しておりますので、お休みを取ることができます。
A
ご希望をお伺いした上で、店舗の運営の状況によってはご希望に沿うことができないこともあります。
A
制服を支給しており、服飾規定に則った服装になります。
A
専任の教育スタッフがおりますので、車の知識がなくても入社後に学ぶことができるようになっております。
A
正社員登用も行っております。
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